Jun-corporation News
給与について
当社の給与体系は他社とはまったく異なるシステムになっております。
がんばった人が高く、そうでなかった人が低い、それが平等な評価であると考えます。

 

算定基準 = (基本給+役職手当+技能手当)×人事考課
  基本給  群馬県最低賃金(2007年10月〜 664円/時間・112,406円/月)
 役職手当 例)係長 30,078円/月
 技能評定 役員・管理職により2回/年評価します。
 人事考課 役員・管理職により2回/年評価します。
割増賃金
 法廷時間外賃金 算定基準×1.25
 深夜労働割増賃金 算定基準×0.25
具体例
 未経験者
  入社2年製造課 8:00〜20:00勤務 200,000
  入社3年製造課 8:00〜20:00勤務 215,000
  入社4年製造課 20:00〜8:00勤務 240,000
  入社8年製造課 8:00〜20:00勤務 320,000
 経験者
  入社2年製造課 8:00〜20:00勤務 280,000
  入社2年技術課 8:00〜20:00勤務 300,000
  入社2年管理職 8:00〜20:00勤務 350,000
 注:管理職は別途基準あり
 注:パートは短時間労働者のみ時給扱い(700円〜)
 注:再雇用者(60歳以上)は別途基準あり