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人事考課について

人事考課は課長以上の管理職が公正・平等の観点から全社員の現在の能力を判定します。 　 評価基準 S （1.2倍）　期待した成果・能力に対して著しく優れており、上位等級者にまさる成果・能力であった。 A （1.1倍）　期待した成果・能力に対して申し分ない成果・能力であった。 B （1.0倍）　期待したとおりの成果・能力であった。 C （0.9倍）　期待した成果・能力に対してやや不満足な成果・能力であった。 D （0.8倍）　期待した成果・能力に対して著しく不満足な成果・能力であった。 成績 態度 習熟 平均 項目 仕事の速さ 改善実績 規律性 協調性 自立性 判断力 交渉力 統率力 評価 B B A B B A B B 倍率 1.0 1.0 1.1 1.0 1.0 1.1 1.0 1.0 1.03 　 実際には25項目程度あります。 たとえばこの平均値1.03が給与に反映されて1.03倍になります。