その他
トロ(3期生)の成人式

結局逃亡した子だが、会社の金庫を開けてパスポートなどをもって逃亡したが、お金は1円も盗まなかった。逃亡先から謝罪の電話があったが、受入団体から賄賂を要求され群馬県内のインドネシア人10名位みんなで逃亡した。

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改善活動
生産管理のIT化

以前800万円の生産管理ソフトを導入したらしいですが、活用しきれませんでした。またITコンサルタントも依頼したことがあるが、その時にはうまくいきませんでした。原因としては以下の3つがあげられます。 ①新しいことにチャレン […]

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その他
ディズニーシーへ行ってきました。

インドネシア研修生(2期生・3期生)の日本の思い出にディズニーシーへ。インドネシア研修生7人と若い社員6人で行ってきました。

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改善活動
異物対策

不良とは成形現場から発生するのではなく、企業の体質から発生するのである。 透明な製品(PMMA,PC等)の生産には自信を持ってやってきました。先日(2005年10月4日)お客様に満足を与えられず、異物不良が原因で大変ご迷 […]

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茶道・書道体験

上毛新聞「茶道・書道を外国人が体験」インドネシア実習生(2期生・3期生)

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改善活動
賃金体系の構築

労働基準監督署に是正勧告され、猛烈に勉強して、労務士のセミナーにも参加して、2004年にすべての指摘事項を改善し、就業規則や賃金体系を新たに作成しなおした。 独自に成果型の賃金体系を形成し、給料計算で引き算(遅刻や欠勤) […]

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改善活動
意識改革(書物)

私自身が勉強していることを社員にも回覧するようにしています。毎日購読している松下幸之助や本田総一郎とかの言葉なんかをコピーして食堂に回したりしています。新聞(日刊工業新聞)や雑誌等も何人かは読んでるようです。

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その他
ぐんま産業創造倶楽部 設立

ぐんま産業創造倶楽部の設立にあたり、群馬県産業支援機構様より入会のご依頼をいただき入会しました。セミナーの質が高くとても有意義な倶楽部です。

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その他
№1(先代・社長)と№2(後継者・専務)の違い

これもある社長から教えられたものです。 №1と№2についての感覚の差は何であろうか。 №1を100とすると、№2にいる者は70~80くらいと自分を評価している。あと財務だけ勉強すれば社長と同等以上だ、と自分を評価している […]

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その他
プレイング・マネージャーじゃだめだ

ある社長からいただいた言葉です。 当時、1日中現場に入って段取りをし、クレームになれば選別要員になり、経理処理をし、外部の人からはスーパーマンと呼ばれていた。自分でもこのままではだめだと思っていましたが、その社長に叱られ […]

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改善活動
企業理念

会社経営における理念がありませんでした。 どの企業の理念を見てもどうも違う気がしていました。そんなおりシャープの企業理念が恥ずかしげもなく「社員の幸せ」と謳っていて、これだ!自分自身の考えでいいのだと思い弊社の企業理念を […]

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改善活動
金融機関による社員教育

年上であり先輩でもある課長クラスに、社会人としてのマナーやモラルを教育するのは困難を極めました。そこで、2004年 金融機関(現しののめ信用金庫)の支店長に社員教育を引き受けていただきました。 製造業にいては学べないお客 […]

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社員を幸せにする
親睦会

親睦会を作り、各種行事ごとを任せるようにした。1,000円ずつ集めているが明らかに赤字になる。その辺は会社でカバーして何とかやっている。 2004年9月より誕生月の人にケーキを配るようにした。私自身の発案で始めたが、自分 […]

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改善活動
約束手形

2004年 社長になって「なんじゃそれ」と思った、商取引の常識。 1月にした仕事に対して、月末締翌月末払いで2月末に120日手形を受け取り、6月末に口座に入るが現金化されてないため、7月になってようやく使える。やった仕事 […]

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改善活動
振込手数料

2004年 社長になって「間違ってるだろ」と思った、商取引上のあたりまえ。 100万円の仕事をしたとします。割引料2%引かれて、振込手数料660円引かれて、979,340入金される。100万円の仕事をしたんだから100万 […]

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共存共栄

いろんなところで訴えかけている。 むかし共存共栄という言葉がはやったことがあった。本当に共存し共栄したか…共同体を作って飲んだりして親交は深めたろう。いい意味では切磋琢磨するライバルという存在だったのではないだろうか。 […]

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その他
押し花体験

上毛新聞「押し花でブローチ作り」

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その他
社員を幸せにするために

どうしたら社員は幸せになるのであろうか。精神的幸せと物質的幸せの2つの点から考えてみた。今は金銭的(物質的)に幸せにすることは難しいので、精神的幸せについて考えた。 (1)自分自身の成長 (2)会社を誇りに思えること ( […]

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その他
「社員を幸せにする。」

二代目社長となって、自分は売上を2倍にしてみせる、とか単純でも目標が作れればよかった。ほとんどの2代目社長は、いったいどうしたらいいのだろうと悩んでしまう。先代が始めた創業者精神もなく、先代ほどのバイタリティーもなく、先 […]

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その他
ワント・ミミン・アグス(1期生)こんにゃく作り体験

広報まついだ「餅つき・こんにゃく作り」2004年4月号

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